楚雄州人力資源和社會保障局主要職責
信息来源:本站    文章作者:    分类:機構簡介    发布时间:2015/4/27 11:11:00     次浏覽

(一)貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的法律法規和政策,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,擬訂人力資源和社會保障規範性文件,並組織實施和監督檢查。

(二)拟订人力資源市場发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力資源市場;负责职业中介机构的监督管理,负责对人力資源市場进行监督检查。

(三)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位人員的綜合管理和行政機關效能建設工作,會同有關部門組織實施國家榮譽制度和政府獎勵制度。

(四)負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃、政策並組織實施;完善公共就業服務體系,建立就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立城鄉勞動者職業培訓制度;牽頭擬訂促進高校畢業生就業的措施和辦法;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;组织实施城乡养老、失业、医疗、工伤、生育等社會保險及其补充保险政策;会同有关部门落实社會保險基金、社会保障资金的管理和监督制度,审核、汇总社會保險基金、社会保障资金预决算草案;制定社會保險基金收缴、支付管理办法,对社會保險基金、社会保障资金进行监督管理。

(六)负责就业、失业和社會保險基金的预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社會保險基金总体收支平衡。

(七)貫徹執行機關、事業單位的工資福利和離退休政策;深化公務員工資制度改革和事業單位收入分配制度改革;建立健全機關、事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制;組織實施地方性津貼、補貼政策。

(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法并组织实施;拟订專業技術人員管理政策并组织实施;负责专业技术人员继续教育工作;牵头推进深化职称制度改革工作;参与人才管理工作,负责高层次专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养工作。

(九)會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃並組織實施,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作;貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(十)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,協調、推動農民工相關政策的落實,協調解決勞動糾紛,維護農民工合法權益。

(十一)组织和监督实施劳动人事争议調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系协调机制;贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处相关案件。

(十二)組織實施引進國內外智力和出國(境)培訓計劃,承擔國內外人才技術交流合作工作。

(十三)承辦楚雄州人民政府交辦的其他事項。


楚雄州人力資源和社會保障局

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